Жёсткий инвестиционный мотиватор

Вчера на Youtube вышло видео о том, как работается в «Пятёрочке». Про похожие видео мы уже писали ранее.

На этот раз ребята сделали обзор работы в ещё одном розничном магазине — Пятерочке (видео прикреплено). Обзор работы в Магните у них уже был.

Спойлер: не самая интересная работа с не самой высокой заработной платой. При этом у Пятерочки порядка 200 тысяч сотрудников. А ещё есть Перекресток (тоже X5 Retail Group), Магнит и т.д.

Сотрудникам магазинов живётся нелегко. Компания, как можно посмотреть в видео, не очень заботится о сотрудниках (особенно обратите внимание на фрагменты про отпуска и т.д.). Сотрудников оптимизируют, оставляют по минимуму. Охранников отдельно обычно не нанимают.

А кому, спросите вы, живётся легко? Акционерам этих компаний.

Если первым к посту прикреплено видео о работе в Пятерочке, то вторым прикреплен график акций X5 Retail Group, куда входит Пятерочка.

График, кстати, в валюте. Т.е. акции за последние 5 лет выросли не только в рублях, но и в долларах. И выросли неслабо: более чем в два раза. А ещё по этим акциям платились дивиденды, что тоже стало приятным дополнением.

Что в итоге? Оптимизация персонала и выплат, экономия на рядовых сотрудниках магазинов, приводит к росту прибыли, как следствие, к росту благосостояния владельцев акций компании. Так работает капитализм.

С какой стороны баррикад окажетесь вы?
Мне кажется, что это очень сильный (хоть и жёсткий) инвестиционный мотиватор. Посмотрев видео о работе в Пятерочке, посмотрев на график стоимости акций, каждый сам решает, инвестировать ли деньги, чтобы оказаться именно в числе акционеров крупных компаний.

Posted in Видео.