В декабре была парочка статей на тему образования. Первая часть называлась «Образование: полезно или бесполезно?», вторая часть называлась «Английский язык и его важность». Спустя время созрела третья часть)
Разберем еще один классический аргумент, который в свое время стал активно пропагандироваться в социальных сетях.
Преподносится он примерно так: дается ссылка на статью, в которой написано, что какая-то известная крупная компания больше не требует диплома о высшем образовании (пример: «Apple, Google и IBM больше не требуют от кандидатов диплом об образовании»). После чего ссылка на такую статью снабжается комментарием, что раз такие известные компании не требуют от кандидатов диплома о высшем образовании, значит, высшее образование не нужно.
Разберем этот аргумент. Действительно ли тот факт, что диплом для приема на работу в крупную компанию не является обязательным, делает высшее образование бесполезным?
Что мы знаем из статьи про Apple, Google и IBM? Что крупные компании (как, например, Google) теперь не выставляют обязательный порог в виде диплома о высшем образовании, чтобы устроиться на работу. Но это не означает, что, если у вас нет диплома, то вы будете более приоритетны или иметь больше шансов, чем у того, у кого диплом есть. Точно также это означает, что, если у вас есть диплом, у вас не будет больше шансов, чем у того, у кого диплома нет. Иначе говоря, это делает наличие диплома о высшем образовании не значимым фактором при приеме на работу. То есть диплом о высшем образовании выводится из рассмотрения: кандидаты не оцениваются по этому показателю.
Но важно понимать, что высшее образование – это не диплом. Сами по себе бумажки уже давно особо никого не интересуют. На большинство работ чаще всего требуются какие-то специальные навыки. Навыки, но не бумажки.
Да, иногда бывает, что требуются определенные лицензии или сертификаты. Например, нельзя работать водителем без водительских прав. Но это скорее исключение, чем правило, чаще всего дипломы не являются обязательными.
Поэтому важно понимать, что диплом о высшем образовании ничего не значит сам по себе. Значат знания и навыки, которые были получены во время обучения в университете.
Кто-то может обучаться в университете, изучая все предметы, при этом выбирая самые сложные из них. Кто-то, может быть, кое-как, на троечки, раз в месяц появляясь в университете, закончил учебу. Оба имеют шансы получить диплом. Но понятно, что это будут два абсолютно разных сценария: один человек будет к окончанию университета иметь глубокие познания в предметной области, второй — лишь диплом, который университет по ошибке выдал, так как не отчислил раздолбая. И идея в высшем образовании не во втором сценарии, а именно в первом — получить знания и навыки.
Я даже рад, что крупные компании не смотрял на наличие диплома о высшем образовании. Если бы он имел значение, тогда троечник еле-еле дошедший до конца учебы имел бы перевес по сравнению с тем, кто решил не идти в университет, а сразу начал бы работать.
Система, когда диплом необязателен, делает бесполезной (и это отлично!) учебу чисто ради диплома, то есть хождение несколько лет на какие попало занятия только ради того, чтобы получить диплом и закончить университет.
Учиться в университете стоит на тех специальностях, которые действительно могут вам что-то дать. При этом важно понимать, что вместо четырех лет бакалавриата или двух лет магистратуры вы можете пойти работать и получить за это время определенный опыт. Таким образом, высшее образование выбирать нужно в том и только в том случае, если за 2-4 года, потраченных на учебу, вы получите больше, чем за 2-4 года на работе, на которую можете сейчас устроиться.
Тот факт, что крупные компании не смотрят на наличие диплома, – это очень отрадный факт, потому что еще где-то есть очень вредный стереотип, что нужно обязательно получать высшее образование.
Совсем не обязательно. Высшее образование нужно получать в том и только в том случае, если вы понимаете его ценность и не можете ее заменить просто получением опыта на обычной работе.
Давайте подведем итоги. Высшее образование очень важно. Но речь идет не о дипломе, на который сейчас крупные компании перестают смотреть, а о знаниях и навыках, которые можно получить за время этого образования. Выбирать университет нужно на основе тех навыков, которые он вам может дать. При этом всегда стоит держать в голове альтернативный вариант: пойти работать, получать какую-то зарплату и прокачивать навыки. Университет стоит выбирать в том и только в том случае, если вы понимаете, почему он лучше, чем сразу пойти на работу. Это стимулирует и университеты: преподавать не какую-нибудь ерунду, а только нужные знания, понимая, что у студентов есть альтернатива — сразу пойти работать.
Повторюсь, я по-прежнему придерживаюсь точки зрения, что хороший университет стоит того – стоит затраченных ресурсов и времени.