Акции Fix Price: стоит ли покупать?

И про инвестиционные принципы.

Это могли бы быть мысли за дневным капучино, но сегодня мне как-то лень идти на веранду с ноутбуком.

В июне поступало несколько вопросов про акции Fix Price: стоит ли их покупать?

Напомню предысторию: весной компания Fix Price вышла на IPO, акции начали торговаться на Московской бирже. Обзор компании и разбор финансовых показателей мы делали в отдельном видео. В том же видео говорили, что Fix Price оценивается дорого, в том числе, дороже конкурентов.

С момента старта торгов акции заметно упали. Вероятно, поэтому у нескольких читателей блога / зрителей канала возник вопрос: интересны ли акции по текущей цене (645 рублей), которая на 10% ниже цены весеннего IPO?

Если вспомнить тот самый, весенний обзор (ссылка была выше), то можно увидеть, что и на 10% дешевле акции всё равно будут оставаться весьма дорогими. Поэтому я не стремлюсь покупать акции FIx Price на данный момент.

Но есть и вторая причина, появившаяся недавно. Дело не только в стоимости акций.

Возможно, вы слышали про аббревиатуру ESG. Она расшифровывается как «Environmental, Social and Corporate Governance» или «Экологическое, социальное и корпоративное управление».

Не раз за последний год я читал новости о том, что крупные инвесторы обходят стороной те или иные компании, т.к. они недостаточно экологичны. Компании, наносящие вред окружающей среде, могут оказаться под давлением распродаж. В прошлом году Норильский Никель очень сильно рисковал лишиться части инвесторов. Илон Маск, кстати, недавно высказывал претензии к криптовалютам. Так как для майнинга тратится много «грязной» энергии. В табачные компании, несмотря на их высокие дивиденды, инвестируют далеко не все (лично я, например, не инвестирую).

Но в погоне за экологичностью не стоит забывать и про другой аспект ESG: отношение к людям. На днях я посмотрел обзор работы в Fix Price, как это устроено изнутри. Видео на час, но смотрится на одном дыхании.

Мне стало понятно, что в компании экономия происходит на всё подряд. Экономию на площадях из-за стоимости аренды понять можно. Но вот такую экономию на сотрудниках — не очень.

Конечно, кто-то скажет, что сотрудники сами выбирают работу в компании, раз в ней работают (и здесь есть доля истины). Но инвестировать в компанию, которая так (как показано в видео) относится к сотрудникам, лично мне не хочется.

Это пример, когда при инвестировании я стараюсь учитывать не только оценку финансовых показателей, но и инвестиционные принципы.